法临说法
工伤赔偿是劳动者因工作原因遭受事故伤害或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，由用人单位依法给予的经济补偿。其中，涉及工伤赔偿金额的认定问题，也是劳动者关注的重点。那么，社保会出示工......
2024-04-21 43 社保会
工伤后社保会赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤事故的发生给职工带来了身体和经济等方面的损失，因此我国法律规定，职工因工伤事故应当获得相应的赔偿。而社会保险作为一种保障职工权益的制度，在工伤赔偿中也扮演着重要的角色。那么，工伤后社保会赔偿吗？
一、工伤后社保会赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇、丧葬抚恤金等。其中，医疗费用从工伤发生之日起，由医疗机构按照医疗保险规定的医疗服务项目和标准，对工伤职工进行诊疗；停工留薪期工资从工伤发生之日起，按职工本人受工伤前工资的标准由用人单位支付，支付期限不得超过12个月；伤残待遇根据职工的伤残等级，按照伤残等级标准支付给职工；丧葬抚恤金为职工因工伤事故死亡时，一次性支付的抚恤金，标准为上一年度职工月平均工资的20倍。
二、工伤后社保如何赔偿医疗费用？
工伤职工发生的医疗费用，从工伤发生之日起，由医疗机构按照医疗保险规定的医疗服务项目和标准，对工伤职工进行诊疗。工伤职工所发生的医疗费用，原则上由用人单位垫付，用人单位在垫付后可以按规定向社会保险经办机构申请工伤医疗费用报销。
三、工伤后社保如何赔偿停工留薪期工资？
工伤职工停工留薪期工资，从工伤发生之日起，按职工本人受工伤前工资的标准由用人单位支付，支付期限不得超过12个月。用人单位支付后，可以按规定向社会保险经办机构申请工伤待遇补助金。
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