上班受工伤怎么赔偿

法临说法网律师已认证劳动纠纷2024-04-20 12:44:57 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿是劳动者在工作中因公受到人身伤害所应享受的赔偿待遇，根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤或患职业病，企业应依法给予工伤保险待遇。

一、上班受工伤怎么赔偿

1. 医疗费：企业应当垫付治疗工伤所产生的合理费用，包括医药费、住院费、手术费、康复费等。

2. 误工费：根据劳动者受工伤后丧失劳动能力的程度和医疗期，企业应按标准支付误工费。

3. 护理费：伤者经鉴定丧失劳动能力需要护理，企业应当按照护理级别发放护理费。

4. 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残等级，企业一次性支付伤残补助金。

5. 一次性工亡补助金：伤者因工死亡，企业应当一次性支付工亡补助金给其近亲属。

劳动者因工受伤后，企业应当及时向人社部门申请工伤认定。认定工伤后，人社部门会组织伤残等级鉴定。鉴定等级为10级至1级不等，10级为轻微伤残，1级为特别严重伤残。

劳动者或其家属应当在受伤后30日内向企业申报工伤。企业收到申报后，应当在5日内报送人社部门。人社部门在60日内作出工伤认定，并通知企业和劳动者。

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