中指砸断了工伤怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 11:09 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在工作中，由于各种原因导致工伤事故的发生，其中手指受伤是常见的一种。那么，如果中指砸断了属于工伤，应该如何赔偿呢？本文将对此问题进行详细解答，帮助受伤者了解自己的合法权益。

一、中指砸断了工伤怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，中指砸断属于工伤的，可以按照以下标准进行赔偿：

1.医疗费用：工伤职工因工受伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2.误工费：工伤职工因工伤导致不能工作的，由用人单位支付误工费，标准为本人工资的 100%。

3.生活费：工伤职工在工伤期间，由用人单位支付生活费，标准为本人工资的 60%。

4.一次性伤残补助金：工伤职工经劳动鉴定委员会鉴定为伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

5.伤残津贴：工伤职工经劳动鉴定委员会鉴定为伤残等级的，由工伤保险基金支付伤残津贴，标准为本人工资的 60-80%。

6.护理费：工伤职工经劳动鉴定委员会鉴定为伤残等级，并且需要专人护理的，由工伤保险基金支付护理费。

手指骨折属于工伤，但需要满足以下条件：

1. 发生在工作时间或工作场所；

2. 由于工作原因造成；

3. 事故发生的原因与工作有关。

如果手指骨折符合上述条件，则可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

手指粉碎性骨折属于严重工伤，赔偿标准会根据伤残等级和职工工资等因素综合确定。一般情况下，赔偿项目包括：

1. 医疗费用；

2. 误工费；

3. 一次性伤残补助金；

4. 伤残津贴；

5. 护理费等。

具体的赔偿金额需要根据实际情况由劳动保障部门进行认定和裁决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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