工伤怎么申请强制赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-18 19:33 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故发生后，工伤人员或其家属可以申请强制赔偿，以保障其合法权益。强制赔偿是指用人单位应当向工伤人员支付的赔偿金，由用人单位、社会保险经办机构或政府有关部门按照《工伤保险条例》等相关规定支付。

一、工伤怎么申请强制赔偿

工伤人员或其家属在发生工伤事故后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自接到申请之日起30日内，做出工伤认定决定并书面通知工伤人员或其家属。如果用人单位在30日内未做出决定的，工伤人员或其家属可以向所在地市级以上劳动保障行政部门申请工伤认定。

工伤认定后，工伤人员或其家属可以向用人单位、社会保险经办机构或政府有关部门申请强制赔偿。赔偿项目包括：医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性死亡补助金等。

如果用人单位拒绝支付强制赔偿，工伤人员或其家属可以向所在地劳动保障监察机构投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。也可以向法院提起民事诉讼。

工伤强制赔偿申请的时限一般为1年。自事故发生之日起算，超过1年的，除有特殊原因外，不予受理。特殊原因包括：

1. 受伤职工在事故发生后因伤病长期住院治疗；

2. 用人单位隐瞒事故不报，使受伤职工无法及时申请工伤认定；

3. 因不可抗力或其他不得已的原因，未能及时申请工伤认定；

工伤强制赔偿是工伤人员或其家属一项重要的保障，在申请时应当及时并注意相关时限要求。

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