外聘是从本单位之外的地方聘用人员。是指外部个人或者企业在企业或者机构内部从事特定工作或者提供技术服务，经双方批准后，与外部个人或者企业签订的书面协议，企业或者机构支付相应费用的劳动...
2023-10-17 574 外聘,是什么,意思
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发了offer不录用赔偿几个月详细阅读
发送offer不录用的，可以要求赔偿。录用通知，又称offerletter，录用通知书实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的意愿与其建立劳动关系的一种意思表示。根据合同法的基本原...
2023-10-17 459 发了,offer,录用,赔偿,几个月
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务工人员指的是什么人详细阅读
务工人员是指在工作场所中从事各种劳动活动，并获得工资收入的人员。通常包括工人、农民、办公室工作人员、销售人员、技术人员等。务工人员的职业范围非常广泛，包括制造业、建筑业、交通运输业...
2023-10-16 888 务工人员,指的,是什么
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陪产假15天必须连续吗详细阅读
陪产假一般连续休息15天，因为中国法律规定的假期一般连续休息。除年假外，所有节假日均按日历天数计算，即使遇到其他法定节假日，也不会推迟。因此，陪产假一般需要连续休息或一次性休息。但...
2023-10-16 389 产假,15天,必须,连续
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工伤赔偿起诉要多久详细阅读
工伤赔偿官司一般要3-6个月的时间，特殊情形下最长可以达到15个月。一般来说，简单程序需要3个月，一般程序需要6个月。在特殊情况下，长期认定或因工伤难以识别员工残疾的，最长可达15...
2023-10-13 49 起诉
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关于工资问题怎么咨询详细阅读
工资问题可到当地劳动和社会保障局咨询，各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位拖欠工资，可先与单位协商，协商不成的解决方案如下：1、通过电话向劳动监察大队投诉...
2023-10-13 47 工资
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竞业协议违约最多赔偿多少倍详细阅读
没有明确规定竞业协议违约最多赔偿多少倍，由当事人自行约定。竞业禁止是指具有特定义务的劳动者在任职期间或离职后的一定期限内，不得经营与其他企业性质相同的行业，不得泄露用人单位的商业秘...
2023-10-13 62 竞业,协议,违约,最多,赔偿,多少
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经济补偿金最多补几个月详细阅读
根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的最高经济补偿金不得超过144个月。根据规定，如果员工的月薪高于用人单位所在直辖市和设区的市人民政府公布的上一年度本地区员工的月平均工资...
2023-10-12 59 经济,补偿金,最多,几个月
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员工不想出差被辞退有赔偿吗详细阅读
员工不想出差被辞退是否有补偿要分情况：1、劳动合同或公司规章制度明确规定出差方式或者劳动者拒绝合理出差的处罚，按照劳动合同或者制度处理。用人单位可以依法解除劳动合同，不支付经济补偿...
2023-10-12 180 员工,不想,出差,辞退,赔偿
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三期员工被辞退怎么赔偿详细阅读
三期员工是指怀孕期、产期、哺乳期的女职工，一般公司是不能够辞退三期员工，即便劳动合同到期，也应当续约至三期结束。三期员工被辞退可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。可以要求继续...
2023-10-12 24 三期,员工,辞退,怎么,赔偿
