仲裁可以要求支付几年的加班费

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-10-11 09:57 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在生产线上工作的劳动者每月只休息一天，晚上加班是常事。但是如果工厂从来不给加班费，就说不过去了吧。许多人认为劳动仲裁最多只能主张最近一年的加班费，真的是这样吗?仲裁可以要求支付几年的加班费?看看法临网小编的解答吧。

仲裁可以要求支付几年的加班费

按照法规，加班费并没有限定的年份，公司拖欠了几年的加班工资，我们还能拿回多少年的加班工资。关键在于我们有没有过仲裁时效，以及如何证明我们加班的事实。

仲裁可以要求支付几年的加班费

劳动合同法第四十七条规定：经济补偿是以劳动者在本单位工作年限内，每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者。超过六个月未满一年者，按一年计，未满六个月者，给予职工半个月工资补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按照职工月平均工资的三倍支付经济补偿标准。

劳动仲裁申请的流程

1.劳动争议发生后，当事人应当在法律规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》明确规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2.仲裁申请书应载明：雇员的姓名.性别.年龄.职业.工作单位.住所.通讯地址和联络电话，雇主名称.住所.通讯地址.地址.联系地址.联系电话及法定代表或主要负责人姓名.职务;仲裁要求及所依据的事实.证据和证据来源，证人姓名和住所。

书面仲裁申请确有困难的，可通过口头申请，由仲裁委员会记录，经申请人签字或盖章确认。

3.申请者提交完整完整的仲裁申请书时，仲裁委员会应当出具回执。对申请补正的材料，仲裁委员会应在现场或五天内将补正内容通知申请人，并于五日内将补正内容通知申请人。如申请人需要补正全部材料，仲裁委员会应出具收件回执。

通过小编的介绍，我们可以了解到，根据国家法律规定，仲裁可以要求支付几年的加班费，也需要根据员工的工作时间来计算，希望你能理解。上述是法临网小编为大家整理的相关内容，如有疑问，欢迎咨询法临网相关律师。

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