机关单位离婚当年能不能休探亲假，事业单位不批准探亲假？

法临说法律师已认证婚姻家庭2021-09-29 09:18 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

俗话说，家是心灵的港湾，所以与家人待在一起会使我们得到身心上的舒愉;但是事实上，很多人因为作业的原因不得不与家人分隔两地，我国对此出台了关于探亲假的有关规定，距离很远的家人便能以探亲假的名义相聚。对于机关单位离婚当年能不能休探亲假相关问题下面小编会为大家讲解，一起往下看看吧。

机关单位离婚当年能不能休探亲假

可以，按照劳动法规定，未婚异地员工每年可享受15天探亲假，已婚异地员工每4年可享受15天探亲假，试用期（实习期）不在此列。

事业单位不批准探亲假

俗话说，家是心灵的港湾，和家人在一起会让我们感到身心舒适，但实际上很多人因为作业的原因必须和家人分开。我国公布了关于探亲假的规定，远离家庭可以以探亲假的名义聚集。公司不批评探亲假是合法的吗？法临网的小编将在下面的文章里带您做一些了解。

探亲假的必要条件

根据《国务院关于员工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在我国机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位作业的员工才能够享受探亲假待遇。

(2)时间条件。作业满一年。

(3)事故条件。首先，如果你不能和你的配偶住在一起，也不能在公共假日团聚，你可以享受探望你的配偶。其次，如果你不能和你的父母住在一起，也不能在公共假日团聚，你可以享受探望你父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。员工与父亲或与母亲一方可以在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居的第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

因此，我们可以分为两种情况，看到公司不批准探亲假的行为。

一、不符合我国规定的探亲假审查条件，

1、首先，你不属于我国机关、人民团体和国有企业、事业单位的员工

2、其次，你的工作时间不到一年

3、最后，申请探亲假的理由不充分，配偶和父母可以经常见面。

以上情况之一不能申请探亲假。

二、符合申请条件，公司拒绝审查

对于父母在地方的员工，国务院发表了关于员工待遇的规定，未婚员工探亲假期最长可达45天。但是，记者最近的调查显示，这个1981年发表的规定名存实亡，很多人没听说过。

还有一部分由于“扣钱太多”导致“有假不休”。部分省份出台过探亲假细则。探亲假的许多规定现在不能适用于现在的状况，广东等地已经出台了政策调整的新规则。

针对如何改革探亲假，有关人士认为，一方面要保障劳动者休假探亲的权利，一方面还要考虑现实的实际情况，不给企业带来负担。兼顾双方，结合实际，适时改革探亲假。

如果主张休探亲假，可以向劳务部门和监察部门反映，积极协调，统一彼此的利益。

探亲假作为老制度，过去可能需要它，但在现代社会，可能会成为障碍，阻碍个人发展和职场的和谐进步。一个制度必须适应时代的发展才能有活力。在现在灵活的假期制度下，探亲假可能不是优先事项。如果您对探亲假有任何疑问，请在法律网上咨询法律问题。