劳动手册当天能拿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-05-06 14:12 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动手册当天能拿吗？这是许多新员工在入职时会问的一个问题。在回答这个问题之前，我们先来了解一下劳动手册的含义和作用。

劳动手册是公司为员工准备的一份重要文件，通常包括公司的组织架构、员工福利、工作职责、薪资福利、公司规章制度等内容。劳动手册的作用在于明确员工的权利和义务，帮助员工更好地融入公司文化，避免因为不了解公司规定而产生的误解和矛盾。

那么，劳动手册何时能够拿到呢?根据《劳动法》的规定，公司应当在员工入职时向其提供劳动合同，并告知其公司的规章制度和劳动保障制度等相关信息。因此，在员工入职的第一天，公司应当向其提供劳动手册。

如果公司未能在员工入职时提供劳动手册，员工可以向用人单位提出书面要求，要求公司提供劳动手册。如果用人单位拒绝提供，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行相关法律义务。

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