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2024-04-18 21 劳动合同
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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我们需要明确一个概念,那就是劳动合同是一种法律文件,具有法律效力。因此,如果劳动合同被涂改,那么这个合同就不再是原来的合同了,而是经过修改的合同。因此,劳动合同被涂改后,如果没有经过双方协商一致,那么这个合同就是无效的。如果涂改后的合同被双方协商一致后生效,那么这个合同就是有效的。但是,我们建议大家在签订劳动合同时一定要认真仔细地阅读合同内容,确保没有任何涂改或者修改,以免给自己带来不必要的麻烦。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当采用书面形式,由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。如果劳动合同被涂改,那么就违反了这个规定。此外,根据《中华人民共和国合同法》的规定,经过修改的合同必须经过双方协商一致后才能生效。如果没有经过双方协商一致,那么这个合同就是无效的。
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