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2023-03-14 32 拖欠工资,欠工资,工资,12345
丧假怎么算工资
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丧假工资是根据工人的日常工资水平来计算的。丧假期间劳动者工资待遇不变，仍由单位支付。而劳动者的丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。国家规定丧假工资的算法是职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。
劳动者在依法享受丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外赔偿。扣除基本工资是违法的，扣除岗位工资、加班工资的，不一定违法。根据法律的有关规定，用人单位应当按照不低于员工自身标准工资的标准，在依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间支付假期工资。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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