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劳动局在线投诉方法是什么?劳动仲裁基本程序

法临说法 律师已认证劳动纠纷2023-01-06 14:53 0
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 找律师> 在线咨询>
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如果劳动者与公司发生纠纷,应及时解决,因为如果不解决,可能会有更严重的后果,那么劳动局在线投诉方法是什么?劳动仲裁基本程序又是怎么样的?下面随着法临说法一起来了解一番吧。


劳动局在线投诉方法是什么?

劳动局网上咨询是有免费热线的。劳动局早已更名为人力资源和社会保障局。可打12333电话投诉。

劳动仲裁基本程序:

1.争议发生后一年内申请仲裁,提交仲裁申诉书

2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定

3.仲裁庭五日前书面通知双方当事人

4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。

5.调解

6.调解不成,裁决。

服务内容:

(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;

(二)提供国家和省劳动保障法律、法规、规章、规范性文件查询服务;

(三)提供省劳动保障厅程序咨询服务;

(四)提供省社会保险基金管理局办理社保业务手续、参保单位和个人信息查询服务;

(5)提供城镇职工基本医疗保险信息查询服务;普通话提供人工和自动服务。主要功能:回答政策、接受报告投诉、发送传真文件、播放政策问答录音、发送手机短信、发送电子邮件、回复信息;自动听取政策问答录音、传真文件、社会保险信息等。

法律依据:

《劳动保障监察条例》

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。

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