劳动合同合适的签订时间

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-15 13:02 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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通常情况法律所涉问题复杂，下面小编会对劳动合同生效日期以什么为准问题做简单的讲解，内容仅供大家参考，因为每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议本站立即咨询平台律师，并详细描述自身问题，以获得符合自身遇到法律问题的针对性解答。法临法律咨询平台24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同生效日期以劳动者和用人单位在劳动合同文本上签字或盖章的日期为准。劳动者与用人单位协商一致的可以签订劳动合同，自双方签字或盖章时，合同生效并对双方都产生约束力。

用人单位自用工之日起应当与劳动者订立劳动合同，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付不超过11个月的双倍工资。

法律依据:

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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