老板拖欠工资怎么起诉

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-15 12:16 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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关于本文问题以下小编做了简单的介绍，分析了拖欠多少工资可以起诉法律问题，如果您还有疑问，建议直接本站咨询，简单问题免费问律师，极速与律师电话联系，让您在解决法律问题上不走弯路，法临平台律师为您保驾护航！

拖欠工资属于劳动争议，适用仲裁前置，劳动者不可以直接起诉。

劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬：

1、与用人单位协商处理，要求用人单位支付相应劳动报酬。

2、劳动者可以到当地劳动行政部门投诉，由相关行政部门责令用人单位支付相应工资。

3、向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求用人单位支付支付工资，但仲裁的时效一般为1年；

4、劳动者对于仲裁结果不服，或者仲裁委员会逾期未处理的，可以向法院提起诉讼。

5、劳动者有欠条的，可以直接向法院申请支付令，按照督促程序解决劳动争议。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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