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私人老板没签合同工伤怎么算

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-12-15 10:45 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

通常情况法律所涉问题复杂,下面小编会对私人老板没签合同工伤赔偿问题做简单的讲解,内容仅供大家参考,因为每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议本站立即咨询平台律师,并详细描述自身问题,以获得符合自身遇到法律问题的针对性解答。法临法律咨询平台24小时在线,平均5分钟回复。

私人老板没签合同,但双方存在劳动关系,且老板为劳动者购买了社保的,劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,认定为工伤后,由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。

私人老板没有为劳动者购买社保的,由老板本人承担劳动者的工伤赔偿。

工伤一般有以下赔偿:劳动者就医的医疗费、交通补助费、伙食补助费、劳动者停工留薪的相关费用、生活护理费等,造成残疾的,还可以按照残疾程度要求一次性伤残补助金

法律依据:

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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