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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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员工辞职不提前说,老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时,根据日薪以及工作时间进行计算相应工资,一次性支付相应工资。
劳动者自离的,用人单位一般不能要求劳动者赔偿。但劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者对造成的损失给予相应赔偿。
用人单位以劳动者自离为由拖欠劳动报酬的,劳动者可以与用人单位协商,要求支付工资;不能协商一致的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求支付相应工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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