暑假工单位不发工资怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-12 12:25 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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暑假工自离不发工资的处理：

1、劳动者可与用人单位协商，要求其支付相应工资。

2、劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。对于用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付相应工资。

3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

4、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。

法律依据:

《劳动争议仲裁调解法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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