工伤赔偿分为工伤保险和企业赔偿。工伤保险是强制性社会保险,企业和职工依法缴纳工伤保险费后,职工在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时,由工伤保险基金支付各项待遇。企业赔偿则是指因用人......
2024-04-18 19 社保
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
关于本文问题以下小编做了简单的介绍,分析了没签合同能交社保吗法律问题,如果您还有疑问,建议直接本站咨询,简单问题免费问律师,极速与律师电话联系,让您在解决法律问题上不走弯路,法临平台律师为您保驾护航!
没签订劳动合同,双方存在事实劳动关系的,能交社保,用人单位应当尽快补签书面劳动合同。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,劳动者可以主张用人单位补签书面劳动合同并且支付双倍工资。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未办理社会保险登记的,劳动者可以向社会保险经办机构举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位办理社保登记后未按时足额缴纳社会保险费的,也可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
延伸阅读
工伤赔偿分为工伤保险和企业赔偿。工伤保险是强制性社会保险,企业和职工依法缴纳工伤保险费后,职工在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时,由工伤保险基金支付各项待遇。企业赔偿则是指因用人......
2024-04-18 19 社保
用人单位未按法律规定缴纳社会保险费时,劳动者可依法索赔。1、投诉举报:劳动者可直接向当地劳动监察部门或社会保险经办机构提出投诉,要求用人单位缴纳社会保险费。2、法律途径:用人单位未......
2024-04-17 48 社保
试用期用人单位与劳动者签订的不缴纳社会保险费的协议无效。根据劳动合同的长短,员工的试用期分为一至六个月。即便在试用期内,雇主也有义务为员工缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》......
2024-04-17 51 试用期,社保
如果离职后没有单位,但还想缴纳社保,可以作为灵活就业人员继续缴纳社保。在成都,个人辞职后可以通过以下方式继续缴纳社保:1、作为灵活就业人员参加社会保障。根据成都的规定,无论户籍在哪......
2024-04-15 36 辞职,社保
社保没交满15年在特殊情况下可以取出来。在以下几种特殊情况下,可以申请办理个人基本养老保险关系终止,并一次性支取个人账户储存额:1.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累......
2024-04-15 51 社保
试用期内,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者有法律规定的除外。1、用人单位在试用期内无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件......
2024-04-07 50 试用期,社保