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实习期签合同吗

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-12-06 12:56 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

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当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同,但一般不能签订劳动合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系,而不是劳动关系。双方的合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。

双方的劳务合同可以写明以下内容:

1、双方当事人的身份信息,如实习生的身份证号、姓名、性别、住址等,用人单位的名称、住所及相关法定代表人的信息。

2、双方履行劳务与接受劳务的相关期限,以及合同履行的具体方式。

3、双方当事人的权利与义务。

4、当事人违反合同的违约责任,例如双方可以约定违约金。

5、法律规定的其他内容。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第四百七十条

  合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

  (一)当事人的姓名或者名称和住所;

  (二)标的;

  (三)数量;

  (四)质量;

  (五)价款或者报酬;

  (六)履行期限、地点和方式;

  (七)违约责任;

  (八)解决争议的方法。

  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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