签订劳动合同是否就成立用工关系

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-06 11:24 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的，应当签订劳动合同，一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳动关系最直接的证明。

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系的存在：

1、用人单位对于劳动者的工作安排，以及工作的实际履行情况；

2、用人单位支付劳动报酬的记录；

3、用人单位为劳动者缴纳社保的记录；

4、劳动者相关工作打卡记录；

5、其他能证明劳动关系的证据。

法律依据:

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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