劳动仲裁请求赔偿金怎么写

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-05 09:47 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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通常情况法律所涉问题复杂，下面小编会对劳动仲裁请求事项如何填写问题做简单的讲解，内容仅供大家参考，因为每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议本站立即咨询平台律师，并详细描述自身问题，以获得符合自身遇到法律问题的针对性解答。法临法律咨询平台24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁请求事项的填写根据劳动者与用人单位的具体劳动争议确定，例如：

1、一方不承认存在劳动关系的，申请人可以写明请求确认期间双方存在劳动关系；

2、用人单位违法辞退劳动者的，申请人可以写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金；

3、用人单位拖欠工资的，申请人可以写明请求支付相应期间的工资；

4、用人单位拖欠加班费的，申请人可写明请求支付周六日加班费；

5、法律规定的其他情形。

申请人提交的劳动仲裁申请书不仅要写仲裁请求事项，还需要写明双方当事人的身份信息、以及相应的证据和证据来源。

法律依据:

《劳动争议仲裁调解法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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