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新员工入职协议书有效吗

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-12-04 14:38 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

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本篇文章围绕入职协议书有法律效力吗为大家开展介绍介绍,如果您遇到的问题类似,本文解答仅供参考,因为法律咨询具有特殊性,法律问题相关联因素很多,建议咨询本站律师,直接提交问题与律师交谈获取更精准解答吧。

入职协议书有法律效力。入职协议书是当事人协商一致签订的合同,只要双方当事人都具有相应的民事行为能力,且协议内容不存在违反法律强制性规定、不违背公序良俗,协议会产生效力,对双方都具有约束力。

但一般入职协议书不等于正式的劳动合同,双方在建立劳动关系后一个月内,还需要签订正式的书面劳动合同。用人单位无故不签订劳动合同的,劳动者依然有权要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条

  依法成立的合同,受法律保护。

  依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

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