干暑假工觉得委屈怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-04 12:31 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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通常情况法律所涉问题复杂，下面小编会对暑假工如何维护自己的权益问题做简单的讲解，内容仅供大家参考，因为每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议本站立即咨询平台律师，并详细描述自身问题，以获得符合自身遇到法律问题的针对性解答。法临法律咨询平台24小时在线，平均5分钟回复。

暑假工可以选择与用人单位签订书面的劳动合同，明确各自的权利与义务。

暑假工与用人单位存在劳动争议的，可以通过以下方式解决：

1、与用人单位协商处理。

2、向当地劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会审理投诉是否属实，认定投诉属实的，劳动行政部门会责令用人单位予以改正。

3、当事人可以申请劳动仲裁，但仲裁的时效一般为1年。

4、当事人对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

5、法律规定的其他方式。

法律依据:

《劳动争议调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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