没有签劳动合同怎么要求赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-04 11:35 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

本文问题下面小编会为大家进行讲解，如果看完本文还有疑问，不妨点击咨询试试。由法临平台律师提供服务，专业法律服务平台，超150000全国在线专业执业律师，快速解答您的法律问题。现开放「免费问律师」通道，专业律师24小时在线回复，根据案件类型自动匹配专精律师，30秒极速应答，高效精准，快速解决您的法律问题。

工作没有签订劳动合同的赔偿按照规定应当支付员工两倍工资，法律规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果从用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位违反法律相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。