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劳动仲裁立案了公司应该怎么应对

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-12-03 15:59 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

通常情况法律所涉问题复杂,下面小编会对员工申请劳动仲裁公司怎么应对问题做简单的讲解,内容仅供大家参考,因为每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议本站立即咨询平台律师,并详细描述自身问题,以获得符合自身遇到法律问题的针对性解答。法临法律咨询平台24小时在线,平均5分钟回复。

员工申请劳动仲裁公司的应对:

1、用人单位可以与员工积极协商,让员工撤销仲裁申请,就劳动争议达成一致意见并签订相关协议。

2、用人单位不能与员工协商一致,或者用人单位不愿意协商的,用人单位可以根据员工的仲裁诉求以及提价的相关证据,积极准备应诉。

3、对于仲裁结果不服的,用人单位可以在15天内向法院提起诉讼。

4、其他法律规定的应对方式。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

  劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

  被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

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