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2024-03-20 40 社保
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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欠薪不给的,可按照以下方式处理:
1、劳动者可以到当地人力资源部门和社会保障局劳动监察投诉;由相关行政部门予以处理和监督公司及时发放工资。
2、如果对方还是不愿意支付工资的,劳动者可以拿着合同等相关资料,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,有仲裁庭裁定公司按照约定支付工资。
3、如果公司与劳动者之前约定有欠条的,也可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
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法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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