工资乱扣怎么举报？可以申请支付令吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-11-02 11:56 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工资乱扣想要举报用人单位，可以向劳动局、劳动监察大队、劳动仲裁委员会举报，也可以向法院起诉或者申请支付令。

投诉举报工资乱扣的步骤：

携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，然后会由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定，如果是逾期未执行的，申请法院强制执行。

申请支付令的注意事项：

申请必须详细说明以下内容：当事人的自然状况，包括债权人和债务人的名称、地址等；

要求支付的金钱、证券的类型和数量；

根据事实和证据要求发布支付令，重点说明债权债务法律关系的产生、发展时间和债权债务关系的其他事实，并尽可能提供证据证明事实和理由。

此外，申请还应说明当事人的请求，即申请的目的是发布支付令等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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