离职了项目提成还有吗？

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-11-01 11:44 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

如果项目的提成是自己劳动所得且是自己的工资构成，那么离职后也应该正常发放，但是如果项目的提成是领导或者老板以奖金的形式，为了鼓励员工工作的话，那么公司要发放这笔提成给离职的员工的可能性不太大。

不过双方可以协商解决，但是要值得提一句的是，如果提成属于工资构成，那么公司不发放提成属于违反了《劳动法》第九十一条的规定，离职者可以申请劳动仲裁对公司进行仲裁。

法律依据：

《劳动法》第九十一条规定：

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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