离职后未完成的项目提成怎么要

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-11-01 11:33 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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如果自己是项目里面自己应该完成的部分已经完成了，那么提成也应该和工资一样正常发放，如果是项目还在进行，提成目标没有完成，那么离职的时候工资应该按照基本工资+提成完成度的原则发放。总之一句话，离职后，应该拿的提成公司也应该正常发放，并不能因为离职就克扣员工的提成。

法律依据：

《劳动法》第九十一条规定：

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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