辞职走了工资克扣怎么办？劳动合同的特点是什么?

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-10-31 14:34 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

辞职走了工资克扣可以选择解决的办法有：

1、与用人单位协商，可以记录协商的过程；

2、无法协商或者协商后对方不履行的，可以向法院申请调解；

3、调解无效的，可以申请仲裁；

4、无法仲裁或者仲裁失败的，可以起诉，并出具协商过程的记录作为证据。

劳动合同的特点是什么?

1、劳动合同主体具有特定性，即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者;

2、劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性;

3、劳动合同的对象是单一的，即劳动行为。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复