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2024-03-29 39 起诉,身份证
辞职一定要满30天才能走吗？最早可以多久离职
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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事实上，在申请离职后，员工真的不需要呆30天才能离开。事实上，只要用人单位同意，第二天就可以办理离职。
30天的规定更倾向于保护用人单位，而不是员工。根据劳动法的规定，试用期离职的员工应提前三天向公司告知情况;正式员工应提前30天向公司告知离职。
每个员工在工作时，必须承担部分职责，掌握部分工作信息。工作时间越长，掌握的信息就越多。如果员工提出离职，并立即离开，这可能会影响公司的正常工作。
由于辞职员工没有交接工作，其余员工不知道这个人有什么工作，也不知道工作进展到什么程度。这就要求离职员工留下足够的交接期，方便企业安排新人对接工作，顺利交接全部工作。
但这段时间不能无限期地延迟，这将对离职员工产生不必要的影响，所以最终决定是试用期提前3天，正式员工提前30天。
法律依据：
《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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