工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤后,劳动者享有相应的赔偿待遇。那么,工伤后辞职还能赔偿吗? 一、工伤后辞职还能赔偿吗? 根据《工伤保险条......
2024-04-18 48 辞职
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
辞职了提成不发不合法,因为提成也是劳动者的劳动报酬。
用人单位应该在离职者离职的时候,一次性结清劳动者的劳动报酬,而劳动报酬包括基本工资、绩效、提成等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第9条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
延伸阅读
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤后,劳动者享有相应的赔偿待遇。那么,工伤后辞职还能赔偿吗? 一、工伤后辞职还能赔偿吗? 根据《工伤保险条......
2024-04-18 48 辞职
工伤事故发生后,伤者不仅要承受身体上的痛苦,还面临着职业生涯的重大影响。对于九级工伤而言,是否可以辞职并申请工伤赔偿,是一个备受关注的问题。本文将从相关法律法规出发,详细解读九级工......
2024-04-18 293 辞职
劳动者直接辞职,用人单位扣除劳动者工资是违法的。如果劳动者的辞职给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位不得随意扣除员工工资。员工与单位协商一致。经单......
2024-04-18 41 辞职,工资
员工因工伤未康复,持有医疗机构休假证明的,用人单位催促员工返回工作岗位的,可能违反法律规定。员工应与用人单位沟通,说明自己的健康状况,并提供医疗证明。用人单位不顾员工的合理要求,拒......
2024-04-18 31 工伤,没有,痊愈,公司,催我,上班,合法
用人单位未签订劳动合同不给工资的,可以先与用人单位协商,向劳动监察大队投诉,然后提起劳动争议仲裁和诉讼。需要收集能够证明与用人单位存在劳动关系和拖欠工资的证据,可能包括但不限于工作......
2024-04-18 46 辞职,工资
在职场中,辞职是一种常见的行为。在辞职后培训费如何处理却是一个值得关注的问题。本文将重点探讨主动辞职不退培训费的情况,并提供相关解决方案,下面随着法临说法一起来看看吧,相信会对大家......
2024-04-18 18 辞职