公司不向员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司应该依法按时足额为员工缴纳社会保险,为员工缴纳社会保险是公司......
2024-03-20 40 社保
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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辞职了公司还拖着不给办理离职手续的,劳动者可以直接向;劳动行政部门进行投诉举报。
为离职者办理解除劳动关系证明是用人单位的义务,且不能拒绝。
离职的时候最好能办理离职手续,因为:
1、用人单位需要出具离职证明,以此来向社保办理部门证明该员工已经离职,社保可以转移了;
2、没有离职证明,就无法证明自己已经离职,那么失业保险就没有凭证,如果将来无法就业,那么也无法领取失业保证金。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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