法临说法
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2024-04-19 33 赔偿,工伤,公司,肇事者
员工离职公司不发工资怎么起诉
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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1.自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。用人单位不结算工资的，可以向劳动监督人员投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
自动离职是指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，强行解除与用人单位的劳动关系的行为。因辞职或者要求解除合同不准确，擅自离职或者违约离职；未解释原因不辞而别；受到优惠待遇的诱惑“跳槽”等等都是自动离职。
2.赔偿损失与结算工资的法律关系不同，应分别计算结算。用人单位不结算工资的，劳动者可以向劳动监督投诉或者申请劳动争议仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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