农民工没有合同怎么讨薪?

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-10-14 10:45 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

1、收集相关证据

收集工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等证据可以证明你有劳动关系，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、与用人单位协商

有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商;单位未成立工会组织的，也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来，向用人单位提出集体协商要求，给用人单位施加压力。

3、采用行政解决方法

可以向劳动监督部门报告，随着薪酬问题越来越受到重视，当地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。

4、委托律师追讨

通过律师调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁，对仲裁不满的，也可以向法院提起诉讼。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。一般情况下六十个工作日之内完成调查。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。

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