法临说法
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2024-04-18 46 工资
拖欠工资找谁最管用
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者不需要聘请律师代理，通过劳动仲裁裁定，让用人单位支付工资。不支付的，可以申请法院强制执行。
工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无故扣除或拖欠工资。“按月支付”也就是说，工资应该以月薪的形式支付，包括每月支付。因此，用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。一般情况下六十个工作日之内完成调查。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。
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