非法占有为目的,即意图非法地获取并控制他人的财物。这种目的常见于财产犯罪和某些职务犯罪,例如盗窃罪、抢劫罪,甚至是挪用公款罪等。行为人主观上抱有犯罪故意,企图通过实施危害行为来达到......
2024-03-20 46 怎样,才算,非法,有为,目的
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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劳动者不直接办理离职手续,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自行离职,劳动者未解除劳动合同证明可能无法办理社会保障转移等事项,劳动者需要返回原用人单位办理离职手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。
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