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公司不给退钱怎么解决

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-09-26 15:47 0
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可向劳动监察大队投诉,劳动监督大队责令用人单位限期退还押金,可拨打12333,这是是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

公司是一种适应市场经济和社会化生产需要的企业组织形式。

公司入职第一个月发工资吗?

工资是员工的工资,是员工在固定工作关系中应得的工资,是法定用人单位依照法律、行业或者与员工约定以货币形式支付的报酬。

公司不发工资条违法吗?

《劳动法》规定,员工对企业规定的工资分配计划享有知情权和监督权,即员工有权了解其福利和工资构成。因此,企业不提供工资是一种侵权行为。

工资单应该是企业给员工本月工资的明细,可以让员工清楚地了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资单可以作为公司员工的收入证明和其他明细证明,也可以监督企业及时支付工资。

此外,工资条还可以全面反映员工月工资总额是否低于最低工资标准,企业是否从工资中扣除员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金和个人所得税,让员工监督单位是否扣除其他不应扣除的项目。一旦发生劳动争议,工资单可以作为劳动仲裁的重要证据。员工应仔细保留。用人单位未按时发放、提供工资明细的,可以向当地劳动保障监督大队报告。

根据有关法律法规,用人单位不支付工资或者劳动者与用人单位发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第6条   用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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