离职一年后一般不能提及起诉,因为你已经超过了一年的诉讼时效。如果您与公司发生民事纠纷,无论离职多久,公司都可以起诉您,除非超过诉讼时效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行为,不管您辞职......
2023-09-28 24 起诉
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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根据我国有关法律,个人债务问题不是用人单位解除劳动合同的情况,因此不能因个人债务问题解除劳动者。
欠钱的人不会被公司开除,除非他们辞职。如果对方不还钱,可以先协商。如果对方真的不想还钱,可以申请民事诉讼,向人民法院申请对方还钱。
法律依据:
中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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