员工不接受降薪可以辞退吗？
法临说法
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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因为员工不同意降薪，公司解雇员工是违法的。因为公司只能依法解雇劳动合同法第三十九条，根据实际情况，用人单位擅自调整劳动报酬，属于违法行为，劳动者可以与用人单位协商解决，协商不能解决，可以申请劳动仲裁解决，裁决不服，符合法律规定，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出,拒不改正的。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
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