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公司以合同到期辞退我怎么办?

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-08-25 16:34 0
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合同到期,公司不想续签、辞退职工的,职工可以要求用人单位支付经济补偿。

经济补偿按单位工人工作年限计算,工作满一年支付一个月作为补偿,不满一年按一年计算;半年以下的按半个月工资支付。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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