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小腿骨折算几级伤残怎么赔偿?伤残八到十级的赔偿标准

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-08-22 14:12 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

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临床上,小腿骨折患者应及时就医。经正规医院明确诊断,小腿骨折后骨折端一般无大位移,正确治疗后无残疾。一般可以评为十级。

患者出现小腿多段骨折或粉碎性骨折。正确治疗后,患者出现断端旋转畸形.短缩畸形等,可以评定为九级残疾。治疗后小腿骨折患者仍有膝关节或踝关节功能障碍,可评定为八级残疾。具体残疾评定标准以国家颁布的标准为准。

一.工伤八级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性残疾就业补助15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助25510元+一次性伤残就业补助38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

二.九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性残疾就业补助8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金20408元+一次性工伤医疗补助5102元=45918元。

三.十级伤残赔偿标准是什么?

1.一次性伤残补助6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性残疾就业补助4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助1个月×2551元=2551元。

一次性伤残补助15306元+一次性伤残就业补助金10204元+一次性工伤医疗补助2551元=28061元。

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