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2025-07-10 30 热射,属于,工伤,赔偿,多少
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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下雨天上班途中因自己摔伤通常不算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。而自己摔伤不属于上述规定的交通事故情形。
但若职工是在工作时间、工作场所内,因工作原因在上班途中摔伤,则可能被认定为工伤。比如,职工受单位指派外出办公,途中因下雨路滑摔伤,这种情况属于因工外出期间由于工作原因受到伤害,可认定为工伤。
举证责任通常由职工或其近亲属、工会组织承担,需证明摔伤事故符合工伤认定条件。在一些特殊情况下,若职工能证明摔伤是因为工作原因,如因工作需要携带重物导致失足摔伤等,可能会被认定为工伤。
职工发生事故伤害后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间符合条例规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。职工或其近亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若上班途中自己摔伤不算工伤,职工可享受非因工负伤的相关待遇,如依法享受医疗期等保障。若单位未缴纳社会保险费,职工可要求单位承担相应医疗费损失。如有疑问,建议及时咨询律师。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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