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签了合同不想干了要付违约金吗?

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-07-08 16:25
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要看实际情况,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,不需要支付违约金。劳动者可以提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。用人单位除服务期限和违反竞业限制外,不得与劳动者约定承担违约金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》有非常明确的规定,第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

除了以上两种情况外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

劳动者和用人单位约定提前辞职要支付违约金是不合法的,劳动者不需要支付违约金。

劳动者要求解除劳动合同的,需提前30日书面形式通知单位,试用期内提前3日通知即可。

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