主页 > 劳动纠纷 > 正文

试用期可以随时辞职吗?

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-06-06 14:28
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 找律师> 在线咨询>
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 在线咨询>

无论在哪里工作,都会有试用期,试用期的长短一般与劳动合同期限以及公司规定有关系,试用期期间不仅仅是单位评估个人,同样个人也会评估公司,那么试用期可以随时辞职吗?此问题不少人都在问,下面随着法临说法小编一起来看看吧。

试用期可以随时辞职吗

试用期内不得随时离职。劳动者可以在试用期内与公司协商解除劳动关系;未达成协议的,劳动者只需提前三天通知用人单位,即可领取工资并办理离职手续。因此,离职前应提前三天通知用人单位。

法律依据:

《劳动合同法》

第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

通过以上内容,我们应该知道试用期理论上不能随时辞职。员工有义务提前三天通知用人单位辞职。用人单位是否会立即为员工办理辞职手续主要取决于员工与单位之间的沟通。一些会处理世俗事务的员工在试用期辞职,辞职手续也很快办理。员工不能以仍在试用期为由立即辞职。如果是这样,如果在结算试用期工资时受到影响,员工有责任。

法临海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复
法临海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复
法临说法Copyright © 2021 法临网版权所有 蜀ICP备2021010698号-2