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2022-06-17 0 劳务派遣,派遣员工,辞退
要退休了被辞退还能有赔偿金吗？
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如果员工被非法解雇，且劳动合同尚未到期，则可以依法向单位要求支付一定数额的经济补偿。如果单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁来解决。要退休了被辞退还能有赔偿金吗？接下来随着法临说法小编一起来了解一番吧。
要退休了被辞退还能有赔偿金吗
是有赔偿的。我国法律规定，员工离退休时间不足五年的，单位不得以任何形式的借口或手段辞退。一旦发生辞退，需要支付员工一定数额的经济补偿。单位向职工支付的经济补偿规定为：每年支付一个月工资的标准向职工支付补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿;六个月以下的，应当向职工支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
法律规定的任何情况下，员工都可以要求用人单位作出补偿。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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