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报工伤必须24小时内备案吗?

法临说法劳动纠纷2022-04-29 14:50
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与用人单位相比,劳动者属于弱势群体。因此,在此过程中,用人单位需要保护劳动者的劳动安全和劳动过程中的伤害。那么报工伤必须24小时内备案吗?下面随着法临说法小编一起来看看吧。

报工伤必须24小时内备案吗

不是必须在24个小时内备案。职工发生事故伤害后,用人单位应当在24小时内向劳动保障行政部门报告,并向参保分中心工伤保险科书面备案。如果用人单位在紧急情况下不能及时办理书面记录,应首先通过电话或传真通知被保险分中心工伤保险科,并在5天内向被保险分中心工伤科报告两份工伤事故记录表。用人单位发生事故后,应当在30日内向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未在规定的期限内提交工伤鉴定申请。在此期间,用人单位应当承担符合本条例规定的工伤待遇等相关费用。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,对职工是否因事故伤害属于工伤者视为工伤,给予定性的行政确认。申请工伤鉴定的,不是在事故发生后24小时内申报,而是在事故发生后30天内申报。当事人或者其亲属申报的,应当在一年内提出。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。


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