大四没毕业就签了劳动合同违法吗？

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-03-31 10:48 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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近年来，许多即将毕业的大学生将与雇主签订劳动合同，但雇主总是否认合同的效力，理由是大学生没有获得毕业证书，仍然是学生，没有劳动关系的主要资格。那么大四没毕业就签了劳动合同违法吗?下面随着法临说法小编来为大家讲解一番，一起来看看吧。

大四没毕业就签了劳动合同违法吗

双方签订的劳动合同是双方的真实意图，不违反法律、行政法规的禁止性规定。劳动合同合法有效，对双方都有法律约束力。

未毕业的学生不能与企业签订劳动合同。未毕业的大学生属于在校学生，不能成为劳动合同法意义上的劳动者主体。因此，用人单位不得与在校学生签订劳动合同。但是，如果双方已经签订了劳动合同，劳动合同是合法有效的，双方都要遵守。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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