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2024-04-19 26 劳动仲裁
工资少了几百块需要去仲裁吗？
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工资少了几百块需要去仲裁吗
工资少了几百块可以去仲裁。
法律分析：用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资，可以询问用人单位，告知其工资发错了，并要求补发，若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律意见：
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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