主页 > 劳动纠纷 > 正文

欠薪如何补偿?

法临说法劳动纠纷2022-01-07 11:21

欠薪如何补偿?

1.用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,除在规定期限内全额支付给劳动者的工资外,还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿。

2.雇主有下列情况之一者,经劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应支付差额部分;逾期未支付的,命令雇主按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加收赔偿:

(1)未按照劳动合同的约定或者不按照本法的规定支付其劳动报酬的;

(2)支付工人工资低于当地最低工资的;

(3)安排加班时间不支付加班费;

(4)解除劳动合同,且未按照本法规定向劳动者支付经济赔偿的。

3.用人单位应根据劳动合同和国家规定,及时足额支付工资给劳动者。拖欠或不足额支付工资的,人民法院应当依法下达支付令。


    标签: 劳动合同   劳动纠纷  

    法临说法Copyright © 2021 法临网版权所有 蜀ICP备2021010698号-2