职业伤害鉴定中存在哪些情况

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-12-29 14:39 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动者具有下列情况之一，应当认定为工伤：

一是在工作时间及工作场所，因工作原因受伤;

二是工时前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作或收尾工作因事故受伤的;

其三，在工作时间及工作场所，因执行工作任务而遭受意外伤害的;

四是患职业病;

五、因工不在工作时间内受伤或受伤或意外下落不明的;

六、在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

七、其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情况。

员工有下列情况之一，视为工伤：

一是在工时、在岗位上，因病死亡或在48小时内抢救无效死亡;

二是在抗洪抢险等公共利益活动中受损害的;

三是原在部队服役的职工，因战争、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证明书，到用人单位后，旧伤复发。

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